Corso in aula di Formazione RLS

Corso in aula Formazione Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

CORSO DI FORMAZIONE

CORSO RLS

Tipologia corso:

In aula

Durata:

32 ore

Validità:

Il corso di formazione ha validità annuale ed è riconosciuto a livello nazionale. La modalità e la didattica sono conformi al nuovo Accordo Stato-Regioni.

Costo:

 € 400,00 + Iva

Descrizione del corso:

Principi costituzionali e civilistici; introduzione al corso; le fonti del diritto; principi giuridici comunitari e nazionali; cenni di storia della sicurezza; la legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro; aspetti generali del D.Lgs. 81/2008; Legge 231; dalle direttive europee ai decreti di recepimento; norme tecniche e buona prassi; il sistema pubblico della prevenzione; i principali soggetti coinvolti ed i relativi obblighi; i soggetti coinvolti nella prevenzione; datore di Lavoro, dirigente, preposto; RSPP; medico competente; incaricati alle emergenze; compiti e responsabilità; la definizione e l’individuazione dei fattori di rischio; definizione del concetto di rischio e pericolo; individuazione dei fattori di rischio; la valutazione del rischio; le misure di miglioramento; rischi specifici: ambiente di lavoro, elettrico, meccanico, movimentazione manuale, carrelli, cadute dall’alto ecc.; gestione delle emergenza; la valutazione dei rischi; documento di valutazione dei rischi; malattie professionali; classificazione dei fattori di rischio; agenti cancerogeni e mutageni; rischio chimico, fisico, biologico; rischi specifici e misure di sicurezza; rischio rumore e vibrazioni; videoterminali, movimentazione; radiazioni; microclima; aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori; il Rappresentante dei Lavoratori e la Sicurezza; il RLS ed il sindacato; compiti e funzioni del RLS; le specificità dell’Ente in relazione al processo delle relazioni interne; nozioni di tecnica della comunicazione; nozioni e tecnica della comunicazione; lla comunicazione interpersonale; la riunione periodica; il coinvolgimento del RLS; la consultazione dei lavoratori

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