Chi vuole accedere al mondo del lavoro nella filiera alimentare deve conseguire un attestato HACCP obbligatorio che riguarda: addetto alla manipolazione degli alimenti nel settore dell’alimentazione; responsabile della gestione delle procedure HACCP; operatore del settore…
maggiori informazioniSpesso si tende a sottovalutare i rischi professionali ai quali sono esposti i lavoratori del settore ristorazione. Pur se luogo di lavoro classificato nella categoria di basso rischio, il settore ristorazione necessita di attenta e…
maggiori informazioniLa Certificazione di Conformità Acustica Ambientale è regolamentata dalla Legge quadro sull’inquinamento acustico (L.447/1995): tutte le attività che producono rumore sono obbligate a presentare idonea documentazione di impatto acustico ai fini dell’ottenimento dell’autorizzazione di inizio…
maggiori informazioniNovità in materia di gestione della sicurezza antincendio nei luoghi di lavoro con l’entrata in vigore del Decreto Controlli (01.09.2021), del Decreto GSA (02.09.2021) e del Decreto Minicodice (03.09.2021). Si tratta di una riforma complessiva…
maggiori informazioniOgni lavoratore del settore alimentare – datore di lavoro e dipendente – ha l’obbligo di conseguire l’Attestato HACCP che certifica formazione HACCP e conoscenza delle procedure per la sicurezza igienica degli alimenti. I corretti comportamenti…
maggiori informazioniIl Datore di Lavoro di un’Impresa Esecutrice – che esegue l’opera o parte di essa, anche in subappalto – che impegna in cantiere proprie risorse umane o materiali, ha l’obbligo di redigere il Piano Operativo…
maggiori informazioniI dati INAIL 2022 relativi ad infortuni e malattie professionali nei luoghi di lavoro rilevano la drammatica attualità del problema, nonostante il D.Lgs. 81/2008 Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro sia tra le normative più…
maggiori informazioniQualsiasi luogo di lavoro presenta rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori. Il D.Lgs 81/2008 e s.m.i., Testo Unico Sicurezza, stabilisce la Valutazione dei Rischi quale adempimento iniziale e principale del Datore di…
maggiori informazioniL’impresa soggetta ad obbligo di sorveglianza sanitaria (Testo Unico per la Sicurezza sul Lavoro, D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.., art. 2, comma 1/m) è tenuta a garantire la salute e la sicurezza dei dipendenti e la…
maggiori informazioniÈ del 1955 la definizione di scopo prioritario della Medicina del Lavoro: promuovere e mantenere il benessere fisico e psichico dei lavoratori in tutte le loro attività e prevenire alterazioni della loro salute rimuovendone possibili…
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